Las inquietudes del personal de colaboración se centraron en evaluación o calificación de cargos y programa de incentivos, asignaciones o productividad, entre otros.

Con la asistencia de cerca de 50 funcionarios de la Facultad de Odontología de la Universidad de Chile, el candidato a Decano de Odontología 2010-2014, Prof. Dr. Jorge Gamonal Aravena, expuso sus principales lineamientos programáticos de un posible Decanato relacionados con el personal de colaboración.

La reunión fue encabezada por la directiva de la Asociación de Funcionarios de Odontología (AFFO), su presidente, Sr. Hernán Zúñiga, y la vicepresidenta, Sra. María Angélica Barrera.

Las inquietudes y planteamientos de los funcionarios no académicos se centraron en evaluación o calificación de cargos; programa de incentivos, asignaciones o productividad; llamados a concurso para llenar plazas vacantes o en Suplencia; atribuciones de la Comisión de Recursos Humanos; establecimiento de sueldos éticos; y aplicación de Ley de Transparencia, y relaciones interpersonales que se dan dentro de la Facultad, por mencionar algunos.

Propuesta del candidato: El punto Nº 1

El candidato indicó que su primera propuesta referida al personal de colaboración, es crear la carrera funcionaria con escala de sueldos y asignar cargos vía concurso público. Al igual que en la carrera académica, dijo el Dr. Gamonal, "no debiera asignarse ningún cargo que no fuera por concurso público, es más, la institucionalidad de la Universidad establece que todos los cargos académicos de 22 o más horas tienen que ser adjudicados, obligatoriamente, por concurso público. Eso significa que los cargos de los funcionarios, deben de operar de la misma menera, y los que estén en suplencia o interinato, y que pasarán a Planta, tienen como único camino someterse a concurso público, lo que exige que se establezca una Comisión permanente de concurso público, donde se incorpore un representante del puesto específico donde se va desempeñar el cargo, de modo de definir cuál es el perfil de quien entra al concurso".

En materia de asignaciones, señaló el académico, "no debiera haber y no va a haber entrega de asignaciones a nadie, si es que no ha sido conversado o resuelto, con la directiva, quienes representan a los funcionarios".

El candidato también se refirió a la nivelación de sueldos, "ya sea como funcionario o académico, porque la necesidad es más o menos sentida; luego, las políticas tienen que ser iguales y si uno quiere nivelar a los académicos, tendrá que nivelar a los cargos y sueldos de los funcionarios también".

El Dr. Gamonal sostuvo que "lamentablemente en esta Facultad, nunca ha habido una política de resolución de los actuales problemas que hay en relación a los funcionarios, alumnos y académicos, lo que ha generado una serie de vicios en la institución, entonces, la idea es resolver los vicios". En este sentido, afirmó el candidato, "sería interesante que hiciéramos un cambio de switch, un cambio de la ‘dedocracia', por la ‘meritocracia', o sea, quien tenga los mejores méritos, en función de la asignación o productividad que la Escuela pudiera tener".

Del mismo modo, el Dr. Gamonal rescató el estado financiero de la Facultad de Odontología, por cuanto registra cifras azules, aún en "ausencia de gestión, o sea, ¿se imaginan lo que uno podría tener en la Facultad de Odontología con una mejoría en la gestión?", planteó a los funcionarios.

En este contexto, el candidato llamó a los funcionarios a restablecer lazos de confianza, puesto que "en función de la no confianza es que no vamos a alcanzar ningún objetivo a cumplir, estoy cierto que no solamente basta que gane la elección, porque si la gano, es una etapa o una fase del proceso, luego, cualquier política no se puede implementar si no cuenta con la anuencia de los académicos, de los alumnos, y menos todavía si no cuenta con la participación de Uds.". Está claro, continuó, que "si uno quiere tener una Universidad y una Facultad auspiciosa, promisoria, que tenga bienestar económico en su gestión, a la que vengamos con gusto a trabajar, pasa única y exclusivamente porque Uds. tengan ganas de establecer estas confianzas en función a un objetivo a cumplir, de construir la Facultad que nos merecemos, de otro modo esto no va a resultar".

Tras escuchar los requerimientos de los funcionarios, el Dr. Gamonal les solicitó compromiso con la institución y los instó a mantener una organización sólida, con la que se pueda llegar a acuerdos en pro del bien común.